Kienbaum Communications auf OneAgent Global Meeting in Singapore – Tagebuch vom Chefé!
Weitere Impressionen finden sich übrigens auf unserer Facebook-Fanpage!
Internationales Employer Branding – Verschiedene Kulturen sprechen dieselbe Sprache
Auch in China wollen alle an die Top-Nachwuchsleute, und so geben sich die Top-Unternehmen, auch die Global Players, an den wenigen Top-Unis die Klinke in die Hand. Mark ist seit 1994 in China, und als Gründer einer der ersten HR Marketing Agenturen hier, kennt er sich in diesem Metier bestens aus.
Social Media ist in China anders als bei uns kein Thema – die chinesische Regierung hat Facebook & Co. gesperrt.
Auch Mike hat uns begeistert, seine Agenturleistungen in Australien decken sich weitestgehend mit unseren von Kienbaum Communications.
Mike Beeley from Australia, Geschäftsführer ReAgent
Den Beginn heute morgen macht Antoine Jeandet aus Frankreich. Mit seiner Agentur 4people ist er ganz frisch in unserem internationalen Netzwerk und wird es mit seiner tiefgreifenden Erfahrung sicherlich bereichern. Auch seine Agentur positioniert sich klar über Qualität, das passt sehr gut zu uns. Yara Schiller, Global Business Director Employer Branding bei uns friert gerade: „Oh, mir ist kalt!“, sagt sie. Na ja, wir sind hier in den Tropen, aber im Business Center des Sheraton Hotels spüren wir das gar nicht. Außentemperatur ca. 32 °C, 95 % Luftfeuchtigkeit. Innentemperatur ca. 18 °C – so what?
Jetzt machen Curtis Rogers und Michelle Ferreira aus den USA weiter und danach kommen unsere indischen Freunde. Es bleibt spannend.
Singapore, 17.02.2011, 18:00 Uhr
Das Thema heute ist, unser internationales Netzwerk weiterzuentwickeln. Dazu gab es viele gute Ideen. Im Kern geht es uns darum, Know-how, Produkte, Kontakte und vieles mehr zu teilen. Wir haben viel voneinander gelernt, wir haben gehört, wie die Märkte in den verschiedenen Ländern ticken und vor allem worauf es ankommt. Wir haben ein gutes Gefühl, dass sich hier zur Zeit sieben Agenturen gefunden haben, die zwei Dinge vereint: Einen hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sowie eine gute Kultur. Beides ist uns wichtig, denn nur auf der Basis von Vertrauen werden wir auch mit internationalen Projekten weiter wachsen.
Unser Lieblings-Erinnerungsbild: Was für eine wunderschöne Meeting Atmosphäre!
Kienbaum Communications hat Mark aus China und Curtis aus den USA für den Sommer eingeladen. Wir möchten gerne eine Kundenveranstaltung durchführen, bei der die beiden über Employer Branding und Recruiting in Asien und in den USA erzählen werden. Wir hoffen, es wird klappen.
Außerdem gibt es Überlegungen zu einer Job-Rotation. Vielleicht wird Yara demnächst einmal für ein paar Wochen in den USA oder Australien arbeiten, während wir eine Mitarbeiterin aus einer unserer Partneragenturen bei uns zu Gast haben. Es wird bestimmt für alle sehr bereichernd sein.
Auch die von uns konzipierte internationale Employer Branding Studie ist auf einem guten Weg. Wir denken, in ein paar Monaten werden wir die Ergebnisse haben. Alle haben fleißig mitgewirkt und sehr interessante Unternehmen weltweit befragen können. Wir sind gespannt!
Darüber hinaus gibt es viele weitere Ideen, über die wir hier nicht berichten möchten. Ein paar Internas müssen wir natürlich auch für uns behalten 
Und zum Schluss noch eine kleine Anekdote aus dem fernen Singapur!
